关于北京生育津贴的发放标准及天数，综合权威信息整理如下：

一、生育津贴计算标准

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位月缴费平均工资 ：指参保职工所在单位上年度全体职工月缴费基数之和除以参保职工人数；

• 产假天数 ：根据生育情况确定，包括国家98天产假、北京额外增加的60天奖励假，以及难产、多胞胎的额外天数。

二、产假天数规定

1. 正常生育 ：128天（98天国家产假 + 30天奖励假）；

2. 难产 ：增加15天产假（如剖宫产）；

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假。

三、津贴发放条件

1. 社保缴费要求 ：分娩前连续缴纳生育保险满9个月（含分娩当月）；

2. 其他条件 ：符合国家计划生育政策，申请时处于正常参保状态。

四、津贴发放流程与时间

1. 计算基数 ：以职工所在单位上年度月均缴费基数为基准；

2. 差额补足 ：若津贴低于职工产假前工资标准，单位需补足差额；

3. 发放时间 ：通常需15-20个工作日，具体因审核流程而异。

五、其他注意事项

• 灵活就业人员 ：可申领一次性生育补助金，标准为上年度职工月平均工资的50%-100%；

• 育儿补助 ：每生每月补助200元，用于幼儿园教育支出。

以上信息综合了2025年最新政策及近年规定，确保覆盖主要生育情形。