护士津贴的金额因工作年限、岗位类型及地区差异而有所不同，具体可分为以下几类：

一、工龄津贴（按月发放）

根据工作年限确定：

• 满5年不满10年 ：每月3元

• 满10年不满15年 ：每月5元

• 满15年不满20年 ：每月7元

• 满20年以上 ：每月10元

注意 ：调离护理岗位后不再享受此津贴。

二、岗位津贴（特定科室享受）

包括：

1. 工作环境津贴 ：病房、手术室、重症监护室等高危/特殊科室护士可享受

2. 技能津贴 ：如助产士、主管护师等专业技术职称津贴

3. 区域差异 ：经济发达地区（如东部城市）的津贴标准高于中西部地区

三、其他收入组成部分

1. 基本工资 ：不同级别护士（如护师、主管护师）差异较大，转正后普遍在5000-15000元/月

2. 绩效奖金 ：与工作量、科室效益挂钩

3. 间接收入 ：

   • 10%津贴 ：部分科室（如手术室、重症科）按工资总额的10%发放

   • 节假日补助 ：双倍或三倍工资

   • 年终奖金 ：根据医院绩效发放

四、实际收入范围

综合来看，护士月收入范围大致为：

• 基础部分 （基本工资+绩效）：3000-15000元/月

• 含津贴后 ：可达7000-20000元/月，优秀护士或高收入科室可达更高水平

五、地区差异示例

• 一线城市 （如北京、上海）：月收入可达1.5万-2.5万元

• 中西部地区 ：普遍低于一线城市，部分医院月收入约1万-1.2万元

总结

护士津贴因人而异，主要取决于工龄、岗位及地区。建议咨询具体医院人力资源部门获取准确信息。