工作体检通常不是全面体检，而是根据具体岗位需求设计的专项体检。其核心目的是筛选出可能影响工作表现或职业健康的风险因素，而非进行全面的健康评估。以下是具体说明：

一、入职体检（常见于新员工）

1. 基础项目

   包括身高、体重、血压、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝五项、心电图、胸透等。

2. 针对性检查

   根据岗位特性可能增加：如从事餐饮行业需加查肝原全套、幽门螺杆菌；服务行业可能要求更注重传染病筛查（如乙肝、痢疾）。

二、与全面体检的区别

1. 项目数量与深度

   入职体检项目较少且侧重基础疾病筛查，而全面体检包含核磁共振、CT、胃肠镜等复杂检查。

2. 费用与目的

   入职体检费用较低，主要用于判断能否胜任岗位；全面体检费用较高，侧重疾病诊断和健康维护。

3. 标准与流程

   入职体检有明确的国家或行业标准，流程相对固定；全面体检则更灵活，可根据个人需求定制。

三、特殊说明

• 全身体检 ：若需进行全身体检，通常需主动要求并承担额外费用，部分单位可能提供基础体检套餐。

• 职业健康检查 ：特定行业（如化工、医疗、食品等）有专项检查要求，可能包含全面体检内容。

建议根据自身岗位需求了解具体体检项目，若对常规项目有疑问，可咨询单位人事部门或专业体检机构。