云南省护理假最新规定如下:
一、适用范围与对象
-
适用范围
适用于依法办理结婚登记的夫妻,涵盖子女患病住院期间护理照料需求。
-
对象条件
-
独生子女 :每年累计20天护理假;
-
非独生子女 :每年累计10天护理假。
-
二、假期时长与工资待遇
-
护理假时长 :
-
独生子女:每年累计20天;
-
非独生子女:每年累计10天。
-
-
工资待遇 :
护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。
三、申请与实施
-
申请材料 :
需提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料。
-
计算方式 :
-
护理假按自然年计算,可拆分请休,但每年累计不超过2次。
-
若父母双方均满60周岁,子女每年仅可享受5天护理假。
-
四、其他说明
-
地域差异 :
昆明市作为试点城市,其规定与省条例保持一致,但其他地区可能根据实际情况调整。
-
违规处罚 :
用人单位若拒不支付护理期间工资,将受到主管部门责令改正,逾期不改的将通报批评。
以上规定自2019年10月1日起施行,昆明市相关条例于2020年1月1日起执行。