申请领取护理津贴的条件主要包括以下几个方面：
- 符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件。
- 配偶生育时，男职工用人单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费。
- 符合国家和省有关规定享受护理假。
- 在本市经民政部门备案或审核认定的服务机构（养老机构、居家养老服务中心和居家养老服务照料中心）中，实际从事养老服务的人员（行政编制、事业编制和社工编制人员，村两委工作人员除外），且具备以下条件：
- 在养老服务机构工作满3个月（含试用期）。
- 取得养老护理员职业技能等级证书，且在技能人才评价证书全国联网查询系统或浙江省职业能力一体化工作平台可查询。
- 养老护理员需当月出勤20日（含）以上，未完成出勤任务的，不享受当月特殊岗位津贴。
- 养老护理员需完成当年继续教育任务（初级、中级、高级、技师、高级技师养老护理员每年接受继续教育总学时分别不少于8、16、24、32、40学时），当年未完成任务的，次年不享受特殊岗位津贴。
- 申请津贴当年未发生责任事故和严重违反职业道德等情况。
在申请领取护理津贴时，需要满足相应的政策规定和个人条件，并提供必要的证明材料。具体的申请流程和条件可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议详细了解当地的政策规定。
