跨市社保卡是否需要转移，需根据就业地政策及个人需求综合判断，具体说明如下：

一、社保转移的法律规定

1. 基本养老保险和医疗保险

   根据《社会保险法》第十九条和第三十二条，个人跨统筹地区就业时，基本养老保险、医疗保险等关系随本人转移，缴费年限累计计算。

2. 失业保险和工伤保险

   同样适用转移规定，缴费年限累计计算。

二、社保卡使用政策

1. 省内转移

   多数省份已实现社保卡省内跨地市通用，无需更换社保卡，但需办理关系转移手续。

2. 跨省转移

   • 必须转移 ：跨统筹地区就业时，社保关系必须转移，否则可能影响退休待遇。

   • 不转移影响 ：若社保不转移，各地缴纳的社保年限不累计，可能导致退休后待遇降低。

三、是否需要办理转移手续

1. 强制转移

   法律规定社保关系必须随人转移，用人单位需在解除或终止劳动合同时办理转移手续。

2. 灵活选择

   • 转移社保 ：通过参保地社保局办理迁出、迁入手续，保留社保权益。

   • 不转移社保 ：可继续在原参保地缴纳社保，但需承担两地缴费差异，且年限不累计。

四、注意事项

• 养老金计算 ：跨省不转移可能影响基础养老金和过渡性养老金的计算。

• 待遇享受 ：医疗保险不转移可能导致异地就医报销受阻，需返回参保地就医。

• 手续办理 ：跨省转移需提供《社会保险参保缴费凭证》等材料，办理周期较长。

五、建议

• 优先转移 ：为确保养老金待遇和医疗保障，建议跨市就业时办理社保转移。

• 咨询确认 ：具体操作流程及政策可能因地区差异略有不同，建议咨询当地社保局。

跨市社保卡是否转移需结合个人就业地政策及待遇需求决定，但法律明确要求基本养老和医疗保险关系必须转移。