符合生育政策且缴费满9个月

河南省生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   女职工需参加生育保险且用人单位连续足额缴费满9个月（部分地区可能要求12个月或15个月，如郑州、洛阳等地）。

2. 生育或手术要求

   符合国家及河南省计划生育政策，生育或实施计划生育手术（如流产、引产等）。

3. 其他要求

   • 女职工需在本省行政区域内生育或实施手术；

   • 男职工配偶未就业且未参保的，可申领一次性生育补助金。

二、领取标准

1. 计算方式

   生育津贴按日计发，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：某单位上年度月均工资7000元，产假128天，则津贴为： $$7000 \div 30 \times 128 \approx 29,867 \text{元}$$。

2. 与工资的关系

   • 若生育津贴低于女职工产假前工资，差额由用人单位补足；

   • 若高于工资，则按生育津贴发放，用人单位不再额外支付工资。

三、其他注意事项

1. 特殊情形

   • 妊娠满28周以上生产的，享受188天津贴；难产、多胞胎等情形可增加天数；

   • 妊娠12-28周流产、引产的，享受42天津贴；8周内流产的，享受15天津贴。

2. 申领流程

   需提供生育证明、工资单、缴费记录等材料，向单位或社保机构申请，生育津贴一般可一次性领取。

以上信息综合了河南省最新政策及多地执行标准，具体以当地最新规定为准。