根据我国社会保险的缴纳规定，社保扣款时间有明确要求，具体说明如下：

一、常规扣款时间

1. 固定扣款区间

   社保扣款通常在每月的 10号到15号之间 完成，具体时间由单位在月初申报时确定。

2. 特殊情况调整

   • 若单位在月中完成申报并缴费，扣款时间可能推迟至当月月底；

   • 若遇节假日或系统调整，可能合并扣款（如两个月合并），但此类情况不常见。

二、15号后缴费的影响

1. 当月费用仍需当月缴纳

   即使缴费时间晚于15号，只要在当月开始工作，单位仍需为当月缴纳社保费用。

2. 次月费用从工资中扣除

   若当月社保未缴，次月工资中会扣除欠缴金额（含滞纳金）。

三、逾期缴费的后果

• 滞纳金收取 ：未按时缴费的，社保部门会按日收取滞纳金（通常为欠缴金额的0.5%-1%）；

• 影响个人权益 ：欠缴可能导致医疗费用无法报销、养老金计发基数降低等。

四、注意事项

1. 工资发放时间同步

   单位通常在次月发放当月工资时完成社保代扣，因此即使申报延迟，扣款仍可能发生在次月；

2. 特殊情况处理

   • 离职员工：离职当月需完成缴费，次月停止扣款；

   • 工资变动：工资调整时，社保缴费基数会同步更新。

建议单位规范缴费流程，避免因时间差导致员工权益受损。若对扣款时间有疑问，可咨询当地社保部门或人力资源部门。