自己缴纳五险（五险一金）的金额因地区经济水平和个人工资基数不同而有所差异，具体金额需结合实际情况计算。以下是综合分析：

一、五险个人缴纳比例

1. 养老保险 ：个人缴纳8%

2. 医疗保险 ：个人缴纳2%+3元大病统筹

3. 失业保险 ：个人缴纳1%

4. 工伤保险/生育保险 ：个人不缴费（单位全额承担）

5. 住房公积金 ：个人缴纳比例通常为5%-12%，具体由单位和个人协商确定

二、五险一金月缴金额范围

1. 最低缴费基数（按当地平均工资60%计算）

   若当地平均工资为5000元，个人月缴金额为： $$5000 \times (8% + 2% + 1%) = 5000 \times 11% = 550 \text{元}$$

   但最低档公积金下限为500元，实际最低月缴约500元。

2. 常规情况（按工资基数计算）

   以月平均工资10000元为例：

   • 养老保险：$10000 \times 8% = 800$元

   • 医疗保险：$10000 \times 2% = 200$元

   • 大病统筹：约3元

   • 失业保险：$10000 \times 0.5% = 50$元

   • 住房公积金：$10000 \times 12% = 1200$元

   总计 ：$800 + 200 + 50 + 1200 = 2250$元。

3. 高收入情况（如一线城市月平均工资30000元）

   若月平均工资为30000元，个人月缴金额为： $$30000 \times (8% + 2% + 1%) = 30000 \times 11% = 3300 \text{元}$$

   但公积金上限为23760元，按12%比例计算实际缴纳2851元。

三、注意事项

1. 缴费基数限制 ：

   • 上限为当地上年度职工月平均工资的300%（如30000元）；

   • 下限为60%（如3000元）。

   若工资超出上限，按上限计算；若低于下限，则按下限执行。

2. 地区差异 ：

   养老保险个人缴费比例固定为8%，但医疗保险、失业保险等比例可能因地区政策调整，需以当地最新政策为准。

3. 公积金缴存比例 ：

   住房公积金比例通常为5%-12%，具体由单位和个人协商确定，且存在上下限限制。

四、示例总结

建议根据实际情况咨询当地社保机构，获取精确的缴费金额。