关于单位为本地员工缴纳社保的比例，具体分为以下要点：
一、社保缴费比例范围
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养老保险
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单位缴纳比例： 20%-22% （部分地区如东莞为16%）
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个人缴纳比例： 8%
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医疗保险
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单位缴纳比例： 6%-10% （部分地区如东莞为9%）
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个人缴纳比例： 2%-4%
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失业保险
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单位缴纳比例： 0.5%-1%
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个人缴纳比例： 0.2%-0.5%
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工伤保险
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单位缴纳比例： 0.2%-1.9% （按行业风险分类）
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个人无需缴纳
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生育保险
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单位缴纳比例： 0.8% （部分地区如东莞为1%）
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个人无需缴纳
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二、缴费基数与上限
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以 上年度本地职工月平均工资 为基数，单位缴费比例不得超过该值的 100% ，个人缴费比例不得超过 8% 。
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实际缴费金额可能因地区政策调整略有差异，例如：
- 养老保险单位缴费比例可能低至16%（如东莞）或高达22%。
三、其他注意事项
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公积金 ：单位最低缴存比例5%，最高12%，具体比例由单位自主确定。
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灵活用工 ：全职员工必须参保，缴费比例与正式员工一致。
建议用人单位咨询当地社保部门，以获取最新政策细则。
