单位20%，个人8%

关于社保补缴的缴费比例，根据相关法律法规和政策规定，具体如下：

一、单位缴费比例

1. 养老保险

   单位缴费比例通常为20%，职工个人缴费比例为8%。

2. 医疗保险

   单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。

3. 失业保险

   单位缴费比例为1%，职工个人缴费比例为0.5%。

二、个人缴费比例

• 养老保险 ：以补缴时当地上年度职工月平均工资为基数，按20%比例缴纳。

• 医疗保险 ：以补缴时当地上年度职工月平均工资为基数，按8%比例缴纳。

三、其他注意事项

1. 缴费基数

   • 若职工无法提供补缴期间的工资收入，或工资低于当地社会平均工资60%的，以补缴年份上年在岗职工平均工资的60%为基数。

   • 2011年6月30日前参保人员，单位按全省平均工资的60%-100%补缴，灵活就业人员按20%比例补缴。

2. 滞纳金

   部分地区对长期欠费收取滞纳金，滞纳金不得减免。

3. 补缴年限限制

   一次性补缴年限通常不超过10年。

四、补缴流程（部分地区通用）

1. 提交申请 ：携带身份证、工资证明等材料至社保局或线上平台提交补缴申请。

2. 审核缴费 ：社保机构审核通过后，按核定基数和比例计算应缴金额并通知缴费。

3. 缴纳费用 ：通过银行转账、支付宝、微信等方式完成缴费。

以上信息综合了全国通用政策及部分地区具体规定，实际操作前建议咨询当地社保经办机构。