关于在北京和天津选择社保的问题，需要从多个维度综合考量，以下是关键分析：

一、社保缴费基数与待遇差异

1. 缴费基数

   北京市2022年社保计发基数为1.2万元，天津市为8672元，北京比天津高约1000元。但需注意，社保待遇主要取决于退休时的计发基数，而非缴费基数本身。

2. 养老金待遇

   由于北京职工社会平均工资高于天津，理论上北京养老金待遇会更高。但实际差距受个人缴费年限、缴费档次等因素影响，且两地养老金计发公式一致。

3. 其他社保项目

   • 医疗报销比例：北京采用分段累计支付方式，天津也有类似政策但具体比例可能不同。

   • 失业、生育、工伤等保障标准：两地存在差异，例如天津失业金标准可能更高。

二、就业与生活成本因素

1. 就业机会与薪资水平

   北京作为政治中心和经济发达城市，高端人才聚集，就业机会多且薪资水平普遍高于天津。但竞争也更激烈。

2. 生活成本

   北京消费水平较高，尤其是住房、教育等民生支出，可能抵消部分社保差异带来的优势。

三、转移与未来规划

1. 社保转移便利性

   天津社保转北京办理手续较简单，反之则需满足当地社保缴纳年限等条件。

2. 长期居住与退休规划

   若计划长期在北京发展（如购房、落户），建议参保北京社保；若未来可能回天津，可考虑将北京社保转移过去。

四、总结建议

• 选择北京社保 ：适合在北京长期发展、追求更高薪资与职业机会的人群，尤其是计划在北京购房或落户者。

• 选择天津社保 ：适合短期内在天津工作、未来可能转移至天津生活，或天津本地户籍人群。

• 灵活处理 ：若在北京工作但天津有优质资源，可分段参保（如北京缴社保，天津缴公积金），但需注意政策差异对待遇的影响。

建议根据个人职业规划、生活需求和经济能力，结合社保转移政策综合决策。