退职和病退在医保待遇上存在差异，具体区别如下：

一、医保报销差异

1. 退休与病退的医保报销相同

   两者均属于退休范畴，医保报销比例和基数一致，均按职工所在岗位（职级）享受相应待遇。

2. 病退与正常退休的医保报销差异

   病退属于提前退休，每提前1年退休，退休金按基础养老金的8%计发，而正常退休不扣减比例。例如，正常退休基础养老金为1000元时，病退10年后养老金约为800元。

二、待遇水平差异

1. 退休待遇优于病退

   • 病退 ：仅能领取基础养老金+约8%的工龄系数（如基础养老金×0.8）。

   • 退职 ：若年龄未达退休要求（男<50/女<45），按缴费年限发放一次性退职生活费，工龄每满1年发放0.7元，缴费年限不足10年的退职金一次性支付并终止养老保险关系。

2. 特殊工种提前退休的差异

   特殊工种退休可提前5年，但退休待遇与正常退休一致，病退则无法享受此待遇。

三、其他差异

• 养老金计算基数 ：病退养老金=基础养老金+工龄系数×缴费年限×0.8，退职生活费=当地上年度职工月平均工资×缴费年限×0.7（不足10年）。

• 再就业保障 ：病退后无法重新办理正常退休，退职后若未再就业需自行参保。

总结

病退在医保报销比例上与退休一致，但整体待遇（尤其是养老金）低于正常退休；退职待遇则因年龄和缴费年限不同，可能低于病退但高于未退休状态。选择哪种方式需结合健康状况、年龄及未来规划综合考量。