根据2025年1月13日全国人大常委会通过的渐进式延迟法定退休年龄决定，威海女职工的退休年龄将分阶段调整，具体规定如下：

一、基础退休年龄标准

1. 普通女职工

   延迟至 55周岁 退休，即原法定退休年龄50周岁基础上每2个月延迟1个月，逐步过渡到55周岁。

2. 女干部

   延迟至 58周岁 退休，即原法定退休年龄55周岁基础上每2个月延迟1个月，逐步过渡到58周岁。

二、特殊工种与提前退休

• 特殊工种 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，若累计缴费年限满15年，可申请提前退休，但退休年龄不得低于55周岁。

• 弹性提前退休 ：职工达到法定退休年龄后，若满足最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

三、其他注意事项

1. 养老金待遇 ：退休年龄调整后，养老金计发基数和计发月数将相应调整，确保养老金待遇水平。

2. 实施时间 ：该政策自2025年1月13日全国人大常委会通过后逐步实施，具体实施细则由各地根据实际情况调整。

四、政策影响

• 女性职工 ：退休年龄普遍延长3-5年，但政策考虑了职业发展需求，允许弹性提前退休。

• 用人单位 ：需适应延迟退休带来的用工结构变化，可能涉及人才培养和岗位调整。

以上信息综合了国家政策及地方实施细则，建议关注当地社保部门发布的最新通知。