不属于

根据我国现行法律规定，丧假亲属范围主要分为 法定丧假 和 单位自主管理 两类，具体如下：

一、法定丧假范围

1. 直系亲属

   法律明确将配偶、父母、子女纳入法定丧假范围。

   • 父母 ：包括生父母、养父母、继父母；

   • 配偶 ：配偶及其配偶；

   • 子女 ：包括婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。

2. 部分地区的扩展范围

   • 祖父母、外祖父母 ：部分地区（如广东）允许将祖父母、外祖父母纳入丧假范围，但需单位根据实际情况批准；

   • 配偶的直系血亲 ：如公婆、岳父母。

二、单位自主管理的亲属范围

• 姻亲 ：配偶的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等；

• 其他亲属 ：如爷爷、奶奶等直系亲属，若单位制定相关规定，可批准休丧假或事假。

三、其他说明

1. 工资待遇

   • 法定丧假期间工资照发；

   • 若单位批准事假，工资按日扣除。

2. 法律依据

   • 《劳动法》第五十一条规定，职工在法定休假日、婚丧假期间应获工资；

   • 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》明确丧假范围为直系亲属。

四、实际操作建议

• 咨询单位 ：不同单位对亲属范围的界定可能不同，建议提前咨询人力资源部门；

• 保留证据 ：若单位要求提供死亡证明等材料，应妥善保存相关文件。

爷爷、奶奶不属于法定丧假范围 ，但可通过协商获得事假或特殊假期，具体待遇需结合单位政策确定。