根据我国现行法律规定及搜索结果，关于2024年外公外婆是否属于直系亲属并能否休丧假的问题，综合分析如下：

一、丧假直系亲属范围界定

根据《劳动法》第五十一条及国务院发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》， 丧假直系亲属的范围仅包括父母、配偶和子女 。外公外婆不属于法律明确规定的直系亲属范畴，因此不能享受法定丧假。

二、外公外婆死亡后的假期安排

1. 法定假期

   外公外婆去世不属于法定丧假范围，但根据《劳动法》第五十一条，劳动者在 法定休假日、婚丧假期间及依法参加社会活动期间 ，用人单位应依法支付工资。

2. 企业自主管理权限

   若单位内部规章制度允许，可参照以下情况处理：

   • 丧假天数 ：部分企业可能根据实际情况批准1-3天丧假，但需经行政领导批准；

   • 工资发放 ：无论是否批准丧假，单位均应支付工资。

三、建议与补充说明

• 咨询单位政策 ：建议通过单位人事部门确认具体规定，不同企业可能存在差异；

• 人文关怀建议 ：若单位未明确规定，可建议通过以下方式处理：

  • 提供3天丧假（视企业自主权），期间工资照发；

  • 协助安排返岗时间，避免影响工作进度。

外公外婆不属于法定丧假直系亲属，但可通过企业自主管理获得1-3天丧假，且工资应正常发放。