关于老人陪护假的实施细则，综合国家及地方政策规定，主要包含以下要点：

一、适用条件

1. 年龄要求 ：需满足“父母年满60周岁或患病住院”其中任一条件。

2. 子女要求 ：独生子女每年护理时间累计不少于15天，非独生子女累计不少于10天。

二、假期天数标准

1. 全国统一标准 ：目前无全国统一天数，由各地自行制定。

2. 地方性规定 ：

   • 独生子女 ：每年累计不超过20天（如西安、天津）；

   • 非独生子女 ：每年累计不超过10天；

   • 特殊地区 ：如北京每年不超过10个工作日、浙江5天、浙江部分城市20天等。

三、假期管理

1. 分散使用原则 ：允许职工将假期分散在12个月内使用，避免因集中休假影响工作；

2. 工资福利待遇 ：在陪护期间保持正常工资、奖金及社保待遇，部分地区要求用人单位提供必要支持；

3. 申请与审批 ：需向单位提交申请，单位应结合实际安排，部分地区需经集体协商或制定规章制度。

四、其他注意事项

1. 地域差异 ：具体天数和实施细则因地区政策不同存在差异，建议咨询当地人社部门；

2. 特殊情况 ：若需照顾失能或重症老人，部分地区可能延长护理时间至15天以上；

3. 法律保障 ：子女应尊重老人意愿，不得强制分离，用人单位需依法履行支持义务。

五、法律依据

• 国家层面 ：无统一法律规定，依赖地方性法规（如《江苏省养老服务条例》）；

• 劳动合同 ：可通过协商约定护理时间，但不得低于法定标准。

建议根据所在地区政策，结合单位规定，制定具体申请方案。