3840元

根据北京市2025年社保政策及搜索结果，月薪6000元时五险一金的缴纳情况如下：

一、五险缴纳金额

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8%

   • 月缴金额：6000元 × 8% = 480元

   • 单位缴纳比例：20%

   • 单位月缴金额：6000元 × 20% = 1200元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2%

   • 月缴金额：6000元 × 2% = 120元

   • 单位缴纳比例：10%

   • 单位月缴金额：6000元 × 10% = 600元

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 月缴金额：6000元 × 0.5% = 3元

   • 单位缴纳比例：1.5%

   • 单位月缴金额：6000元 × 1.5% = 90元

4. 工伤保险与生育保险

   • 全额由单位缴纳，个人无需缴费

5. 住房公积金

   • 缴纳比例：12%（北京统一标准）

   • 月缴金额：6000元 × 12% = 720元

   • 单位月缴金额：6000元 × 12% = 720元

二、总扣除金额

• 五险合计 ：480（养老） + 120（医疗） + 3（失业） + 600（单位养老） + 120（医疗） = 1323元

• 公积金合计 ：720元（个人） + 720元（单位） = 1440元

• 个税 ：根据2025年新税法，6000元应纳税所得额为6000-5000=1000元，税额为264元

合计扣除 ：1323元（五险） + 1440元（公积金） + 264元（个税） = 3027元

三、实际到手金额

• 税前工资 ：6000元

• 税后到手 ：6000元 - 3027元 = 2973元

四、注意事项

1. 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基数，北京2025年上限为38,532元，下限为3,120元；

2. 公积金差异 ：不同单位可能存在公积金缴存比例或基数的差异，建议咨询具体单位；

3. 其他扣除项 ：如专项附加扣除（子女教育、住房贷款等）可能进一步减少到手金额。以上计算基于北京市现行政策及2025年最新调整，实际金额可能因单位政策或个人情况略有不同。