根据北京地区五险一金的缴纳标准及税率，6000元工资扣除五险一金后的实际到手金额如下：

一、五险一金扣除明细（按最低缴纳标准计算）

1. 养老保险

   • 单位缴纳22%（17%入统筹基金，3%入个人账户）

   • 个人缴纳8%（全部进入个人账户）

   • 计算：6000 × 8% = 480元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳10%

   • 个人缴纳2%+3元（医保个人账户）

   • 计算：6000 × 2% + 3 = 123元

3. 失业保险

   • 单位缴纳1.5%

   • 个人缴纳0.5%

   • 计算：6000 × 0.5% = 3元

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位缴纳，个人无需缴费

5. 公积金

   • 单位缴纳12%

   • 计算：6000 × 12% = 720元

五险一金总扣除额 ：480（养老） + 123（医疗） + 3（失业） + 720（公积金） = 1326元

（注：不同单位可能存在小幅差异，部分情况下可能包含大病统筹等额外扣除）

二、个人所得税计算

• 应纳税所得额 ：6000 - 5000（起征点） - 1326（五险一金） = 674元

• 税率 ：根据7级超额累进税率，674元适用3%税率

• 个税金额 ：674 × 3% = 20.22元

• 四舍五入 ：约20元

三、实际到手金额

• 税后工资 ：6000 - 1326（五险一金） - 20（个税） = 4630元

四、其他说明

1. 地区差异 ：五险一金比例可能因单位政策或行业不同略有浮动，建议以实际单位核算为准。

2. 公积金用途 ：公积金可用于购房、租房等，实际到手金额可能因账户余额不同有所差异。

以上计算基于北京地区2025年最新政策，若遇政策调整需以官方通知为准。