2%

医疗保险个人缴纳比例是职工个人缴费金额占其工资收入的比例，具体规定如下：

一、基本比例标准

1. 职工个人缴费比例

   职工需按本人上年度月平均工资的 2% 缴纳基本医疗保险费，全部计入个人账户。

2. 用人单位缴费比例

   用人单位按在职职工工资总额的 7.5% 缴纳医疗保险费，其中约30%划入个人账户，其余用于建立统筹基金。

二、缴费基数与调整机制

1. 缴费基数

   • 以职工本人上年度月平均工资为基数，若低于当地职工月平均工资的60%，则按60%计算；若高于300%，则按300%计算。

   • 例如：某员工月工资9000元，当地平均工资为8000元，则缴费基数为8000×120% = 9600元。

2. 调整机制

   用人单位和职工的缴费比例可能根据经济发展和政策调整，但职工个人比例通常保持2%不变。

三、其他特殊情况

1. 退休人员

   达到法定退休年龄且累计缴费满15年（部分地区20-30年）的退休人员，可停止缴费，享受医疗保险待遇。

2. 缴费年限要求

   若未缴满规定年限，需继续缴费至满15年，否则可能无法享受医疗保险待遇。

3. 地区差异

   具体比例可能因地区经济水平不同存在差异，例如北京地区单位缴费比例为9.8%，其中2%计入个人账户。

四、其他相关费用

• 大额医疗费用互助资金 ：部分地区（如北京）个人每月需额外缴纳3元，用于支付高额医疗费用。

医疗保险个人缴纳比例的核心标准为2%，其他细节需结合当地政策及个人工资情况综合确定。