根据相关法律法规和搜索结果，关于“社保当月缴纳后能否当月停保”的问题，综合解答如下：

一、停保时间与缴费关系

1. 当月缴纳可停保

   当月缴纳社保后，若单位提出停缴申请并完成相关手续， 可以当月停保 。但需注意：

   • 停保期间无法享受社保待遇；

   • 次月开始重新缴费时，需补缴当月应缴费用，否则可能影响社保连续性。

2. 特殊情况处理

   • 若当月缴纳但未完成缴费流程（如申报时间滞后），实际停保时间可能顺延至下月；

   • 劳动者当月出勤满15天，用人单位必须缴纳当月的社保，不得停缴。

二、注意事项

1. 缴费与停保的时效性

   当月缴纳的社保费用 不退还 ，停保后若恢复缴费，需补缴欠费及滞纳金（部分地区规定2%-3%）。

2. 社保中断影响

   • 养老保险 ：断缴1-2个月无影响，但累计缴费年限减少，退休后待遇可能降低；

   • 医疗保险 ：断缴期间无法享受门诊报销，次月恢复缴费后需等待30天才能使用；

   • 其他险种 ：失业保险、工伤保险等与就业状态直接相关，断缴可能影响再就业权益。

3. 操作建议

   • 建议提前与单位沟通停保时间，避免因操作延迟影响个人权益；

   • 离职时提供《解除劳动合同证明书》，确保当月正常参保。

当月缴纳社保后可以当月停保 ，但需符合相关规定并承担相应后果。建议根据实际需求谨慎操作。