可以补缴

关于社保当月未缴但下月补缴的问题，综合相关政策和规定，具体说明如下：

一、补缴可行性

1. 允许补缴

   根据社保政策，当月未缴的社保费用通常允许在次月补缴，不会影响整体缴费年限。 例如：2024年6月未缴社保，2024年7月补缴即可，系统会合并计算缴费年限。

2. 特殊情况处理

   • 断缴超过1个月 ：若断缴超过1个月，需补缴欠费并缴纳滞纳金（通常为日加收0.5‰）。

   • 欠费补缴 ：因欠费导致断缴，需先补缴欠费后恢复缴费，断缴期间不计入缴费年限。

二、注意事项

1. 滞纳金影响

   若断缴超过1个月，补缴时需承担滞纳金，可能增加补缴成本。

2. 缴费基数与待遇

   • 补缴后，缴费基数按补缴时的政策执行，不会追溯调整过去月份的缴费基数。

   • 养老保险累计缴费满15年即可领取养老金，补缴不会增加缴费年限，但可减少未来每月领取金额（即“多缴多得”原则）。

3. 其他险种影响

   • 医疗保险断缴超过3个月将重新计算缴费年限；

   • 住房公积金需在劳动关系终止后30日内办理转移或封存手续。

三、建议操作步骤

1. 确认欠费原因

   通过社保经办机构或单位确认欠费及断缴时长。

2. 补缴申请

   携带身份证、工资单等材料向社保经办窗口提交补缴申请。

3. 避免滞纳金

   尽量在欠费发生后1个月内补缴，避免产生滞纳金。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，养老保险累计缴费满15年即可领取养老金，未缴月份不计入缴费年限。其他险种（如医疗保险）也有类似规定。

当月未缴社保但下月补缴是可行的，但需注意补缴时效和滞纳金风险，并确保补缴流程合规。