安徽省职工医保的缴费标准主要包括公司缴费比例和个人缴费比例，以及大病医疗保险的参保费用。具体标准如下：
- 公司缴费比例 ：
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职工养老保险：20%
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职工医疗保险：6%
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失业保险：2%
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工伤保险：0.5~1%
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生育保险：0.5~0.7%
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公积金：公司和个人缴费比例均为5~12%
- 个人缴费比例 ：
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职工养老保险：8%
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职工医疗保险：2%
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失业保险：1%
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工伤保险和生育保险个人不缴费
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公积金：个人缴费比例为5~12%
- 大病医疗保险参保费用 ：
- 公司和个人各自承担5元/月
- 灵活就业人员缴费标准 ：
- 灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，全省统一按照上年度安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为缴费基数，缴费比例执行各地的标准。例如，2021年安徽省全口径平均工资是5975元，那么当年医保缴费基数就是597560%=3429元。在合肥，按照5.5%的比例计算，每个月医保缴费标准为34295.5%=188.6元。
- 合肥职工医保缴费标准 ：
- 职工医保由公司和个人共同承担，公司代缴，个人承担部分会在每月工资扣除。个人缴费基数为安徽省目前是4227元-21133元，缴费比例为职工2%，企业6.4%，机关单位6.2%。例如，A先生月工资为1万元，该月医保单位缴纳640元，个人缴纳200元，总共840元，其中个人缴纳的200元进入医保个人账户。
- 门诊和住院报销比例 ：
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门诊报销：在职职工2000元以上的医疗费用报销50%，70周岁以下的退休人员1300元以上的费用报销70%，70周岁以上的退休人员1300元以上的费用报销80%。门诊、急诊大额医疗费支付的最高限额为2万元。
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住院报销：首次使用基本医疗保险支付的起付金额为1300元，第二次及以后住院的医疗费用起付标准为650元。一个年度内基本医疗保险统筹基金最高支付额为7万元。起付标准根据医院等级不同而有所差异，甲类及普通诊疗费在职职工支付85%，退休人员支付90%；乙类药品支付75%，高精尖支付70%。
这些标准可能会根据政策和实际情况进行调整，建议关注安徽省医疗保障局等官方渠道的最新公告以获取最新信息。
