根据2025年广东省及揭阳市关于生育津贴的最新政策，结合相关文件规定，以下为生育津贴的注意事项：

一、生育津贴申领与发放

1. 垫付与拨付流程

   生育津贴由用人单位按职工原工资标准先行垫付，再由医保经办机构拨付给单位。

2. 计发基数

   按职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以假期天数计发。

二、生育津贴假期天数

1. 产假天数

   • 顺产：98天

   • 难产：增加30天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

2. 计划生育手术休假

   • 取出宫内节育器：1天

   • 放置宫内节育器：2天

   • 输卵管/输精管结扎：7天

   • 复通手术：14天

   • 同时存在多种手术：合并计算假期。

3. 其他情形

   • 怀孕未满4个月终止妊娠：15-30天

   • 怀孕4-7个月：42天

   • 怀孕满7个月：75天。

三、工资发放标准

1. 产前15天

   按实际工资的80%发放。

2. 产假期间

   • 顺产：生育津贴与产假工资不可同时享受，以较高者为准；

   • 难产/多胞胎：生育津贴按原标准发放，无需额外补偿。

3. 哺乳期

   • 六个半月内：按实际工资的80%发放；

   • 延长哺乳：按实际工资的70%发放。

四、其他注意事项

1. 自费费用承担

   超出医保报销范围的费用（如自费药品、营养药品）由职工个人承担。

2. 假期期间的工资计算

   • 产假、计划生育手术假期期间，职工不享受生育津贴，但用人单位需按不低于当地最低工资标准发放工资。

3. 政策调整

   若当地政策对假期天数或津贴标准有调整，以最新规定为准。

以上信息综合了广东省及揭阳市的生育保险政策，建议职工生育前咨询单位人事部门，确保符合当地最新规定。