根据2025年广东揭阳生育津贴的最新政策，计算方法如下：
一、生育津贴计算基数
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缴费基数标准
以职工生育或实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为计算基数。若职工本人上年度月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。
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特殊情况处理
- 若职工生育前12个月未缴纳社保，则以当地职工平均工资的60%-300%范围内确定缴费基数。
二、生育津贴计算公式
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位月均缴费工资}}{30} \times \text{假期天数} $$
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假期天数 ：
顺产98天，难产（如剖腹产）增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
三、其他注意事项
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工资基数范围
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计算上限：当地职工年平均工资的3倍；
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下限：当地最低工资标准的60%。
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津贴性质
- 生育津贴与产假工资合并计算，实际到手金额可能低于或高于缴费基数，差额由企业补足。
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申领流程
需提交社保登记表、人员增减表等材料，由生育保险基金按月发放。
四、示例计算
若某职工2024年12月缴费基数为8000元，顺产产假98天： $$ \text{生育津贴} = \frac{8000}{30} \times 98 \approx 25,733.33 \text{元} $$
若当地职工年平均工资为10000元，3倍为30000元，则实际发放金额不会超过30000元。
以上信息综合了国家政策及地方规定，具体执行以揭阳最新官方文件为准。
