关于医疗及生育保险的单位缴纳比例，根据我国现行法律规定和地区政策，主要信息如下：

一、医疗及生育保险合并后的统一比例

自2019年10月1日起，我国全面推行生育保险与职工基本医疗保险合并实施，统一参保登记、统一基金征缴和管理。合并后：

• 单位缴费比例 ：10%

• 个人缴费比例 ：无个人缴费

二、具体险种比例说明

1. 基本医疗保险

   • 单位缴费：10%（含生育保险）

   • 个人缴费：2%

2. 生育保险

   • 单位缴费：0.8%（部分地区如广州、深圳、珠海等执行0.7%）

   • 个人缴费：无

3. 其他相关险种

   • 失业保险：单位1%，个人0.2%

   • 工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴费

   • 养老保险：单位20%，个人8%

三、缴费基数与调整机制

• 缴费基数 ：按职工上年度月平均工资（或统筹地区职工平均工资的60%-300%）确定

• 动态调整 ：各地可根据生育津贴、医疗费用等支出情况调整比例，但不得超过工资总额的1%

四、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：按0.07%比例缴费（无个人账户返还），部分地区按0.09%缴费

• 地区差异 ：如广州市单位缴费比例为0.8%，而广东省统一为0.7%

以上信息综合了全国范围内的政策规定及部分地区最新执行标准，具体比例可能因地区政策调整而变化。