根据相关法律法规和地区政策，缴纳12年社保后生育津贴的领取条件及流程如下：
一、领取条件
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缴费年限要求
需连续缴纳生育保险满12个月，且生育时仍在参保状态。
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生育状态要求
生育或流产时用人单位需处于参保状态，且缴费基数和比例符合规定。
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地区政策差异
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成都市 ：连续缴纳满6个月的职工即可申领；
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其他地区 ：普遍要求满1年。
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二、津贴计算方式
生育津贴以生育（流产）时用人单位上年度职工月平均工资为基数，按法定假期天数计发。计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{上年度单位月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} $$
（例如：某职工上年度月均工资为1500元，产假128天，则津贴为 $\frac{1500}{30} \times 128 = 6400$元）。
三、申领流程
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材料准备
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生育证明或出生医学证明；
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结婚证；
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社保缴费记录证明。
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单位申报
由用人单位向社保部门提交申请，审核通过后按月发放津贴。
四、特殊情况说明
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中断缴费处理 ：若生育时缴费未满12个月，需补缴满12个月后从次月开始发放；
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灵活就业人员 ：需通过第三方代缴机构参保，个人不缴费。
五、注意事项
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个人缴费与单位缴费 ：个人无法单独缴纳生育保险，必须通过用人单位参保；
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地区政策差异 ：具体待遇可能因城市政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。
若满足上述条件，缴纳12年社保后生育津贴可按时申领，确保生育期间基本生活保障。
