工伤认定并非必须出院后进行，具体认定时间需根据实际情况判断，主要分为以下情形：

一、工伤认定申请时间

1. 单位申请

   用人单位需在事故伤害发生或被诊断/鉴定为职业病之日起 30日内 向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 个人或近亲属申请

   若单位未在30日内申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断/鉴定为职业病之日起 1年内 直接向社会保险行政部门申请。

二、认定时间与出院状态的关系

1. 出院前认定

   • 若伤情稳定且单位或个人已提交完整申请材料，工伤认定程序可在出院前启动。

   • 例如：某工伤职工在住院期间完成所有材料提交，社保部门在1个月内作出认定决定。

2. 出院后认定

   • 即使未出院，只要满足上述申请时间要求，仍可进行工伤认定。

   • 劳动能力鉴定通常在出院后进行，但与工伤认定无直接关联。

三、特殊说明

• 材料补正 ：申请时材料不完整的，社保部门会书面告知需补正的材料，补正后即可受理。

• 治疗与认定并行 ：工伤认定与治疗过程不冲突，可在治疗期间同时进行。

四、法律依据

《工伤保险条例》第十四条明确了工伤认定的条件，包括工作时间和场所内因工作原因受到伤害等情形，并未限定必须在出院后认定。

工伤认定时间与出院状态无必然联系，关键在于是否满足申请时限和材料要求。建议用人单位及时申报，职工或近亲属也可根据实际情况选择申报时机。