根据2025年湖北省潜江市的生育津贴领取条件，结合相关法律法规及政策文件，需满足以下要求：

一、基本条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工连续缴纳生育保险满6个月以上，且职工在生育或流产时仍在参保状态。

2. 生育政策合规性

   需符合国家及地方计划生育政策，包括合法结婚、持有生育证（如独生子女证）等。

3. 户籍与社保要求

   职工需具有潜江市城镇户籍，参加城镇社会保险（包括生育保险）。

二、其他补充条件

1. 年龄限制

   女方需在法定退休年龄前生育（男性60岁、女性50/55岁），超龄可能影响津贴计算。

2. 医疗机构要求

   生育或流产需在指定医疗机构（设有产科/妇科的医院）进行，费用可刷卡结算。

3. 材料准备

   需提供结婚证、出生证、出院小结等材料，具体材料可能因地区细则略有差异。

三、特殊说明

• 流产津贴标准 ：

  ① 妊娠3个月（含）以上流产按1.5个月津贴计算；

  ② 妊娠不足3个月流产按1个月津贴计算。

• 难产、晚育等加分 ：

  符合难产、晚育条件的，可增加0.5-1个月津贴。

四、申领流程（参考）

1. 单位申报 ：

   生育津贴由用人单位在职工产假/护理假结束后3个月内申报，材料提交至医保经办机构。2. 材料审核 ：

   包括身份证明、病历资料、银行账户等，审核通过后按月拨付至单位对公账户。

2. 查询方式 ：

   职工可通过“武汉人社”小程序或线下医保经办机构查询发放情况。

以上条件综合了2025年最新政策及潜江本地规定，建议职工生育前咨询单位人事部门，确保材料齐全。