根据2025年湖北荆门生育保险政策，生产津贴（即生育津贴）的计算方法如下：

一、计算基数

以职工生育或流产时前12个月的 平均缴费工资 为计发基数。若职工月平均工资低于单位上年度职工月平均工资60%的，按60%计算；高于300%的按300%计算；无法确定时按上年度职工月平均工资计算。

二、计算公式

$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 产假天数 ：根据生育类型确定

  • 正常产/满7个月流产：90天

  • 难产：98天（含15天产假）

  • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天产假

  • 4个月以内流产：15天产假

  • 4个月以上流产：42天产假

三、其他相关补贴

1. 生育医疗费补贴

   • 低于当地定额标准按实际报销，高于部分按定额标准报销。

   • 异地分娩同样适用此规则。

2. 一次性分娩营养补助费

   • 正常产/满7个月流产：上年度职工月平均工资×25%

   • 难产/多胞胎：上年度职工月平均工资×50%。

3. 一次性补贴

   • 在一、二级医院分娩：每人300元。

四、注意事项

• 工资组成 ：计发基数包含计时工资、计件工资、奖金、津贴等货币性收入，但需排除加班费及未确定支付周期的报酬。

• 地区差异 ：具体天数可能因地方政策调整，建议以荆门市最新官方文件为准。

以上信息综合了国家法律法规及荆门市2025年最新政策，确保计算方法的准确性和时效性。