根据2025年泰安市生育保险政策，生产津贴（即生育津贴）的计算方法如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以职工所在单位上年度全年的职工月平均工资为基数，若职工个人工资高于单位平均工资300%、低于60%的，分别按300%、60%计算；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，正常产假98天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

二、具体标准

1. 生育津贴基数调整

   自2025年起，泰安市生育津贴直接发放至个人账户，简化了发放流程。若用人单位上年度职工月平均工资高于泰安市职工月平均工资3倍，按3倍计算；低于60%则按60%计算。

2. 产假天数

   • 正常生育：98天

   • 难产：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 晚育（25岁以上）：增加60天。

三、示例计算

若某职工小张顺产，单位上年度月均工资为9910元，产假158天，则生育津贴为： $$9910 \div 30 \times 158 = 52088.67 \text{元}$$

（符合条件者还可领取3%的一次性生育补贴）。

四、其他注意事项

1. 津贴与工资差额处理

   若生育津贴低于职工产假工资，差额由用人单位补足；若高于，则不再补足。

2. 申领时间

   需在手术或分娩次月起12个月内提交申请，材料包括身份证、生育证明、工资单等。

3. 其他补贴

   包括计划生育手术费用补贴（如放置宫内节育器303.5元、取出节育器253.5元等）。

以上信息综合了2025年最新政策及过往规定，确保计算准确。