根据相关法律法规及搜索结果,2025年安徽阜阳生育津贴的发放方式如下:
一、发放方式
生育津贴 按月发放 ,与职工工资同步发放至工资卡,直至产假结束后的次月。具体流程为:
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单位垫付 :津贴由用人单位先行垫付;
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后期结算 :待生育相关材料提交至社保机构后,多退少补发放至单位账户,再由单位支付给职工。
二、计发标准
生育津贴以职工所在用人单位 上年度职工月平均工资 为计发基数,可能高于或低于职工本人工资:
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若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资,则按职工实际工资发放;
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若低于,则按用人单位上年度职工月平均工资计算。
三、特殊情况处理
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津贴与工资关系 :若生育津贴高于本人工资,用人单位无需额外支付差额;若低于本人工资,则差额部分需补足;
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未参保处理 :若用人单位未参加生育保险,生育津贴由用人单位全额支付。
四、法律依据
生育津贴的发放依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,女职工生育享受产假期间,用人单位应按时足额发放生育津贴。
阜阳生育津贴的发放遵循“按月垫付、后期结算”原则,确保职工产假期间基本生活保障。