根据2025年安徽马鞍山市最新政策，生育津贴的发放是合法且规范化的，具体如下：

一、政策依据与合规性

1. 法律依据

   生育津贴的发放依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条和第五十六条，适用于女职工生育、计划生育手术休假等情形，且明确以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。

2. 政策调整

   2025年3月11日起，马鞍山市生育津贴发放方式由按月统计后发放改为 一次性直接发放至参保人员社保卡关联的金融账户 ，此举简化了申领流程，提高了效率。

二、核心发放条件

1. 参保要求

   职工所在单位需依法缴纳生育保险且连续足额缴费满6个月。

2. 生育行为合规性

   生育必须符合国家和地方计划生育政策规定，且生育时间需在连续缴费满6个月后开始计算。

3. 其他限制

   • 国家机关、全额拨款事业单位女职工在产假期间不享受生育津贴，工资福利由单位直接发放。

三、计算标准与期限

• 计发基数 ：以用人单位上年度职工月平均工资为标准。

• 支付期限 ：通常为98天，部分地区对晚婚、晚育女职工可能延长。

四、申领流程与权益保障

• 申领方式 ：通过医保经办机构审核后，资金直接划入参保人员金融账户，无需每月手动申领。

• 权益保障 ：若用人单位未按规定缴纳生育保险，职工无法享受生育津贴，相关医疗费用需自行承担。

2025年马鞍山生育津贴政策在法律框架内完善了发放机制，既保障了职工权益，又提升了服务效率。