根据2025年安徽马鞍山市生育津贴政策，生产津贴（即生育津贴）的计算方法及相关规定如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：按参保职工生育当月所在单位上年度月缴费平均工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入；
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产假天数 ：根据生育类型确定，正常产假98天，难产、多胞胎等情形可延长。
二、计发基数与年限要求
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缴费年限 ：需连续缴纳生育保险满10个月以上（含社保关系转移接续时间）；
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缴费费率 ：按0.5%费率缴纳的用人单位，女职工享受5个月生育津贴；按0.25%费率缴纳的用人单位，生育津贴由单位自行支付。
三、特殊情形与增发规则
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剖宫产 ：符合医学指征实施剖宫产的，增发半个月生育津贴；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴；
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延长产假 ：符合计划生育政策延长产假（如晚育）的，增发相应月数生育津贴。
四、发放方式与时间
生育津贴逐月发放，但因系统运行问题，可能无法及时到账。
五、其他注意事项
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基数计算 ：职工缴费基数包含加班费、未确定支付周期的劳动报酬等；
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政策调整 ：2025年扩大了生育津贴享受范围，包括领取失业保险金人员。
以上信息综合了马鞍山市医疗保障局及政府公开资料，确保与最新政策一致。
