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根据山西省的养老金计发规则，视同缴费指数的计算方式如下：
一、视同缴费指数的基本计算方法
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公式
视同缴费指数 =（视同缴费年限 × 1） / 累计缴费年限
其中，视同缴费年限按1计算，累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
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示例
若某职工视同缴费年限为10.9167年，实际缴费年限为31年，累计缴费年限为41.9167年，则：
视同缴费指数 =（10.9167 × 1） / 41.9167 ≈ 1.016。
二、实际应用中的注意事项
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过渡性养老金计算
视同缴费指数用于计算过渡性养老金，计算公式为： $$\text{过渡性养老金} = \frac{\text{退休当年计发基数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{过渡系数}}{139}$$
其中过渡系数根据地区政策确定（如1.3%或1.0%）。
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地区政策差异
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统一按1计算 ：大部分地区（包括山西）对视同缴费年限按1计算。
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特殊计算方式 ：少数地区可能根据视同账户储存额测算，但此类情况较少且最终指数不超过1。
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计算基础
视同缴费工资通常按退休时全省上年度在岗职工月平均工资的60%-300%范围内确定，具体比例由单位自主选择。
三、示例计算（山西省）
以某职工为例：
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退休当年计发基数：6695元
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视同缴费年限：10.9167年
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累计缴费年限：41.9167年
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过渡系数：1.0%（山西省常见值）
基础养老金 计算： $$2828.77 = 6695 \times \frac{1+1.0}{2} \times 41.9167 \times 1%$$
个人账户养老金 ：
$$588.69 = \frac{81827.91}{139}$$
总结
山西省视同缴费指数主要按1计算，用于基础养老金和过渡性养老金的计算。若需精确计算，建议结合当地最新政策及具体缴费数据咨询社保部门。
