根据2025年江苏南通市生育津贴政策，具体金额如下：

一、生育津贴标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 月平均工资 ：按单位申报时全体参保职工缴费工资总和 ÷ 参保职工人数计算

   • 产假天数 ：正常产假98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天

2. 实际案例

   若某职工单位上年度月平均工资为7500元，顺产则生育津贴为： $$7500 ÷ 30 × 98 ≈ 24500 \text{元}$$

   若单位平均工资为8500元，则生育津贴为： $$8500 ÷ 30 × 98 ≈ 27766.67 \text{元}$$

二、其他相关补助

1. 一次性营养补助

   2024年7月1日-2025年6月30日期间，标准为2253元（即南通市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%）。

2. 生育医疗费用补助

   • 顺产 ：最高3000元

   • 难产（含剖宫产） ：最高3200元

   • 其他剖宫产手术 ：最高3600元

   • 产前检查 ：限额1000元

   • 报销比例 ：超过限额部分按70%报销。

三、注意事项

• 若生育津贴低于本人产假前工资标准，用人单位需补足差额；

• 若单位上年度职工月平均工资低于当地社会平均工资，按社会平均工资计算；

• 女方生育享受158天津贴，男方护理假15天（晚育延长产假）。

以上信息综合自南通市医疗保障局及相关部门发布的政策文件。