根据2025年江苏南通市生育津贴政策，主要要求如下：

一、生育津贴领取条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满10个月，且生育或手术时仍在参保状态。若缴费不足10个月，需在分娩后连续缴费满12个月。

2. 生育政策符合性

   需符合国家和江苏省、南通市计划生育政策规定。

二、生育津贴计算标准

• 计发基数 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数。

• 产假天数 ：

  • 正常生育：158天（2025年最新标准）；

  • 难产（含剖宫产）：增加15天；

  • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

示例计算 ：

若某单位上年度职工月平均工资为8400元，顺产158天，则生育津贴为： $$8400 \div 30 \times 158 \approx 44,240 \text{元}$$。

三、其他补助标准

1. 一次性营养补助

   • 标准为2024-2025年6月30日期间2253元，按当地上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%执行。

2. 生育医疗费用报销

   • 阴道分娩：顺产3000元/人，难产3200元/人；

   • 剖宫产：4000元/人，其他手术3600元/人；

   • 产前检查：限额1000元。

四、申领流程与注意事项

1. 材料要求 ：身份证、结婚证、生育证等基础材料；

2. 发放方式 ：2025年起直接发放至个人账户，简化流程；

3. 与其他待遇衔接 ：

   • 流产津贴：根据流产月份按20/30/42/98天计发；

   • 护理假津贴：男性职工连续缴费满10个月后，按15天计发。

五、政策调整说明

• 历史政策差异 ：2022年之前生育津贴按实际工作日计发，现调整为按自然月平均日工资计算；

• 动态调整机制 ：若未来政策调整，将按国家规定执行。

以上信息综合自南通市医疗保障局及相关部门发布的最新文件。