根据2025年苏州市生育津贴政策，结合权威信息整理注意事项如下：

一、核心申领条件

1. 生育政策合规

   需符合国家及江苏省、苏州市生育政策，非婚生育或生育四孩及以上可能影响待遇计算。

2. 缴费要求

   • 生育前用人单位需连续缴纳生育保险费满10个月（含生育当月）；

   • 若期间断缴，需补缴或扣除相应天数。

3. 待遇范围

   覆盖生育、流产、引产等情形，但需在产假结束后1年内申请。

二、津贴计算标准

• 计发基数 ：职工生育时用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数÷30；

• 计发天数 ：

  • 顺产：128天（非婚/四孩及以上生育为98天）；

  • 难产/剖宫产：增加15天；

  • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

三、津贴发放方式

1. 直接发放至个人账户

   2025年苏州生育津贴及一次性营养费实现“免申即享”，自动核对发放至参保单位账户或职工社保卡金融账户，无需提交材料。

2. 申领时效

   需在产假结束次月申请，逾期无法领取。

四、其他注意事项

1. 材料要求

   • 生育登记、医疗费用直接结算，无需提交《生育保险联系单》《发票》等材料；

   • 社保卡丢失需及时补卡并提供新卡号。

2. 权益保障

   • 若用人单位未缴满10个月或中断缴费，津贴按实际缴费天数计算；

   • 生育津贴与产假工资两者就高享受，不足部分由用人单位补足。

五、查询方式

职工可通过“苏州医保”公众号-掌上大厅查询生育津贴发放情况。

以上信息综合自苏州市社保部门最新政策文件，确保以官方发布为准。