医疗保险年限的计算涉及实际缴费年限和视同缴费年限两部分，具体规则如下：

一、实际缴费年限

1. 定义

   自《基本医疗保险办法》实施后，职工实际缴纳医疗保险费的年限。

2. 计算规则

   • 用人单位和职工个人连续缴纳医疗保险费期间，缴费年限累计计算。

   • 用人单位中断缴费时，缴费年限暂停计算，但原缴费年限保留。

   • 重新就业后继续缴费，前后缴费年限合并计算。

二、视同缴费年限

1. 定义

   包括《基本医疗保险办法》实施前的连续工龄或工作年限，以及实施前个人缴纳基本养老保险的年限。

2. 计算规则

   • 国家机关/事业单位职工 ：1992年12月31日前的连续工龄可全部计入。

   • 企业职工 ：

     • 国有企业/股份制企业/外商投资企业中方职工：1993年1月1日前的连续工龄及同期养老保险缴费年限可计入；

     • 集体所有制企业职工：1995年6月30日前的连续工龄及同期养老保险缴费年限可计入；

     • 私营企业/个体经济从业人员：1996年7月1日前的养老保险缴费年限可计入。

   • 特殊人群 ：

     • 服现役军人、下乡知青、离休干部等特定群体，其工作年限可直接计入。

三、总年限计算

参保人员退休时，医疗保险待遇的累计年限为实际缴费年限与视同缴费年限之和，男满25年、女满20年即可享受退休待遇。若总年限不足，需以退休时社会平均工资为基数补缴差额年限。

四、特殊情况说明

• 退休时缴费年限不足 ：若累计年限未达标，需补缴差额部分，补缴金额按上年度社会平均工资计算。

• 视同年限认定 ：需经劳动保障部门确认，不同地区对视同年限的起止时间可能略有差异。

以上规则综合了《基本医疗保险办法》及相关政策文件，确保了缴费年限计算的规范性和公平性。