不能

根据我国现行生育保险政策，男性 不能领取生育津贴 。生育津贴是专为女性职工设计的社会保障制度，用于保障其生育期间的基本生活需求。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 女性职工生育

   生育津贴仅适用于已参加生育保险的女性职工，男性职工因生育无法享受该待遇。

2. 配偶参保情况

   • 若女性配偶已参加生育保险且缴费满6个月，男性配偶可申请 护理假津贴 （部分地区为10天），但无法领取生育津贴。

   • 若女性配偶未参保，则由男性配偶参加居民医保，其生育医疗费用由职工医保基金支付，不享受生育津贴。

二、男性可享有的相关权益

1. 护理假津贴

   男性参保且配偶未参保时，可申请护理假津贴（如10天），计算公式为：
   $$\text{津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times 10$$

   用于补贴护理期间的工资。

2. 计划生育手术相关待遇

   男性实施计划生育手术（如输精管结扎、复通术）可报销医疗费用，但同样无法领取生育津贴。

三、法律依据与注意事项

• 《社会保险法》第五十四条 明确规定，生育津贴由用人单位支付，职工未就业配偶享受医疗费用待遇。

• 地区差异 ：部分城市（如上海）要求女性参保满1年，而男性参保需满足连续缴费6个月等条件。

男性无法直接领取生育津贴，但可通过护理假津贴或手术报销获得一定经济支持。建议男性参保时关注当地政策，确保配偶在生育期间依法享有医疗保障。