根据相关法律法规及搜索结果，2025年黑龙江绥化生育津贴的合法性可总结如下：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》

   生育保险作为社会保险的组成部分，其设立、缴费及待遇享受均受该法规范。第五十三条至第五十六条明确规定了生育保险的缴费责任、待遇范围及支付条件，为生育津贴的合法性提供了根本依据。

2. 地方政策延续性

   绥化作为黑龙江省城市，其生育保险政策延续了省级统一的法律框架。2025年仍在执行《社会保险法》及相关配套政策，未出现政策调整或废止的官方文件。

二、生育津贴的合法性与适用条件

1. 合法性与缴费要求

   生育津贴的发放需满足两个核心条件：

   • 用人单位依法缴纳生育保险费；

   • 职工符合生育或计划生育手术的休假情形。 若用人单位未依法缴费，则无法享受该待遇。

2. 待遇范围

   包括生育医疗费用和生育津贴，具体支付标准通常与职工所在用人单位上年度职工月平均工资及缴费基数挂钩。

三、建议与注意事项

• 确认缴费状态 ：建议职工通过单位或社保部门查询生育保险缴费记录，确保单位按时足额缴费；

• 材料准备 ：申请生育津贴时需提交生育证明、医疗费用发票等材料，具体要求以当地社保部门规定为准；

• 政策咨询 ：若对待遇计算或申请流程有疑问，可拨打绥化社保热线或咨询当地社保机构。

2025年绥化生育津贴的发放符合国家法律法规，职工依法享有该权益。