6%-12%

职工医保单位缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、一般企业职工

1. 缴费比例范围

   单位缴费比例通常为职工工资总额的 6%-12% ，具体由统筹地区医保部门根据经济状况和医保收支调整。

2. 缴费基数

   以职工上年度月平均工资为基数，若低于当地社会平均工资的60%则按60%缴费，高于300%则按300%缴费。

3. 缴费构成

   单位缴费部分分为两部分：

   • 划入个人账户 ：约30%-60%（如8%基数时划入240元）；

   • 纳入统筹基金 ：剩余部分用于地区医疗保障支出。

二、特殊群体

1. 灵活就业人员

   • 缴费基数为当地社会平均工资的60%-300%，按10%比例缴费；

   • 生育保险按限额补贴标准的50%享受待遇，不享受津贴。

2. 机关事业单位

   • 缴费基数为职工上年度工资总额，费率约为 8.4% （含生育保险，不发津贴）。

3. 困难企业/失业人员

   • 单位缴费率可降至5%，失业人员按9%比例由失业保险基金代缴。

三、其他说明

• 缴费基数调整 ：每年根据当地经济水平和医保基金收支情况调整，职工个人缴费比例通常固定为2%；

• 地区差异 ：如上海单位缴费8%（含2%地方附加），河北灵活就业人员缴费10%。

以上信息综合了全国范围内的政策框架及地区实践，具体执行以当地最新规定为准。