直接发到个人账户

根据2025年1月1日起实施的沈阳生育保险政策调整，生育津贴的发放方式及标准如下：

一、发放方式

1. 直接发放至个人账户

   生育津贴将直接转入参保人员个人医保账户，无需再通过单位中转，简化了申领流程。

2. 即申即享服务

   在定点医疗机构结算生育医疗费用时，医保系统自动获取生育信息并计算津贴，参保人员或其委托人无需提交材料。

二、计算标准

1. 基础计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   若用人单位上年度职工月平均工资高于全市职工月平均工资300%，则按300%计发。

2. 特殊情况调整

   • 难产/多胞胎 ：难产增加产假15天，每多生育1个婴儿增加15天津贴；

   • 流产 ：符合条件男性职工可申请一次性生育补贴（顺产1200元、难产2000元、多胞胎每孩2000元）。

三、申领条件

1. 女职工 ：

   • 符合生育政策且配偶生育或流产时单位已连续缴纳生育保险满10个月以上；

   • 分娩、流产、引产等情形可申领。

2. 男职工 ：

   • 配偶生育或因病理原因流产，单位连续缴纳生育保险满10个月以上。

四、所需材料

• 女职工 ：身份证、结婚证、生育登记证明、出生证明、医疗费用明细等；

• 男职工 ：身份证、结婚证、配偶生育证明、出生证明、医疗费用明细等。

五、审核与发放流程

1. 单位申报 ：单位在分娩/流产/引产后的3个月内提交材料至医保部门；

2. 医保审核 ：医保部门审核材料后，直接将津贴拨付至个人账户。

六、其他注意事项

• 政策统一性 ：2025年统一调整后，各城市（如大连、鞍山）的生育津贴计算标准均以全市职工月平均工资为基数；

• 权益保障 ：津贴直接进入个人账户，减少因单位纠纷导致的申领风险。

以上信息综合了2025年最新政策文件及沈阳市社保经办机构说明。