根据2025年内蒙古阿拉善盟生育津贴政策，结合相关法律法规及地区规定，具体政策如下：

一、生育津贴的发放标准

1. 正常产假 ：按90天计发，津贴标准为职工所在单位上年度职工月平均工资的70%-100%；

2. 难产 ：增加15天生育津贴；

3. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴；

4. 流产生育 ：

   • 怀孕未满4个月流产：支付15天生育津贴；

   • 怀孕满4个月流产：支付42天生育津贴；

5. 计划生育手术 ：符合规定的医疗费用由生育保险基金限额支付（最高1200元），手术假期按实际天数计发。

二、津贴计算方式

• 计发基数 ：以职工所在单位上年度职工月平均工资为基准，具体分为以下情形：

  • 职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%的，按300%计发；

  • 职工月平均工资低于用人单位上年度职工月平均工资60%的，按60%计发；

• 津贴与工资关系 ：产假工资与生育津贴可同时享受，但两者不可同时领取。实际发放时按“就高原则”，即：

  • 若产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放，生育津贴归企业；

  • 若产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，差额由企业补足。

三、申领条件与流程

1. 申领条件 ：用人单位已依法缴纳生育保险费，且职工符合生育、流产或计划生育手术条件；

2. 申领材料 ：身份证、生育证明、医疗费用发票等；

3. 申领流程 ：通过社保经办机构线上或线下提交材料，经审核后按月发放津贴。

四、其他注意事项

• 缴费比例 ：用人单位按0.8%缴纳生育保险费，职工无需缴费；

• 护理假 ：符合政策的参保男职工配偶可申请10天护理假工资。

以上政策综合了国家法律法规及内蒙古地区具体规定，确保职工生育期间权益得到保障。