生育保险的缴费基数计算方法如下：
- 职工缴费基数 ：
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按照职工本人上一年度月平均工资计算。
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若职工月平均工资低于当地上一年度职工月平均工资的60%，则按照当地上一年度职工月平均工资的60%计算。
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若职工月平均工资高于当地上一年度职工月平均工资的300%，则按照当地上一年度职工月平均工资的300%计算。
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若职工上一年度月平均工资无法确定，则按照当地上一年度职工月平均工资计算。
- 单位缴费基数 ：
- 单位缴费基数为本单位符合条件的职工缴费基数之和。
- 缴费比例 ：
- 生育保险的缴费比例由各地根据实际情况确定，一般在0.3%至1%之间。例如，宜春市用人单位缴纳生育保险的费率为0.3%，而北京市为0.8%。
- 缴费基数上下限 ：
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各地会规定缴费基数的上下限，如宜春市2024年社保缴费基数下限为2123元，上限为11556元。
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北京市2025年职工基本医疗保险和生育保险缴费基数下限为4914元，上限为24570元。
举例说明
假设某职工上一年度月平均工资为5000元，当地上一年度职工月平均工资为8000元：
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该职工的缴费基数为5000元。
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由于5000元高于当地上一年度职工月平均工资的60%（4800元），但低于300%（24000元），因此该职工的缴费基数按5000元计算。
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企业为该职工每月缴纳的生育保险费为5000元 × 0.3% = 15元（假设当地缴费比例为0.3%）。
建议
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用人单位在计算生育保险缴费基数时，应确保职工的月平均工资在规定的上下限范围内，并按照当地规定的缴费比例进行缴纳。
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职工本人也应了解自己的缴费基数计算方法，以便及时核对和确认。
