宁波生育津贴的领取标准及条件如下：

一、生育津贴计算标准

生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 月平均工资 ：按职工生育或手术前12个月的缴费总额除以12个月计算；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，正常生育98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、生育津贴领取条件

1. 参保要求

   • 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月（部分地区允许分娩后补缴）；

   • 职工生育或实施计划生育手术时需处于参保状态。

2. 政策合规性

   • 需符合国家和浙江省计划生育政策规定；

   • 需完成生育登记等手续。

三、其他相关补贴

1. 一次性生育补贴

   • 符合条件的夫妻可申领2000元一次性补贴；

   • 与生育津贴同时申领。

2. 生育医疗费用报销

   • 产前检查费最高支付1000元，市内三级医院顺产约2800元、剖宫产约4500元。

四、申领方式

• 线上申领 ：通过医保经办机构官网或APP上传生育登记信息；

• 线下申领 ：提交材料至医保经办机构窗口。

五、注意事项

• 灵活就业人员 ：按新生儿出生时上年度灵活就业人员月缴费基数计算，缴费基数与职工医保一致；

• 跨统筹区参保 ：分娩前欠费或跨区参保均不视为连续缴费。

以上信息综合自宁波医疗保障局最新政策文件。