异地医保转移是否必要，需根据具体情况判断，但综合政策规定和实际需求分析，建议在以下情况下办理转移：

一、必须转移的情形

1. 跨统筹地区就业

   若因工作调动、辞职等原因到新城市工作且新单位已参加医保，需办理医保转移手续，否则无法享受新参保地的医保待遇。

2. 长期异地居住

   对于长期在异地居住（如退休、投靠亲属等）的人群，转移医保可确保持续享受医疗保障，避免因户籍或居住地变动中断医保。

二、视情况选择转移的情形

1. 短期异地就医

   若仅为短期旅行或探亲，可先通过异地就医备案直接结算，无需转移医保。但长期异地工作或居住仍需转移。

2. 个人账户管理

   转移时个人账户余额（含个人缴费和单位缴费划入部分）可随医保关系转移，但统筹待遇无法转移。若未来在原参保地重新参保，个人账户可累计计算缴费年限。

三、不转移的情形

1. 同城换工作且单位已参保

   在同一城市内更换工作单位时，医保关系可通过新单位自动接续，无需手动转移。

2. 居民医保与职工医保差异

   居民医保（如城乡居民医保）与职工医保待遇不同，通常无需转移。若原参保地为居民医保，新参保地为职工医保，则需根据新参保地政策重新参保。

四、转移流程建议

1. 线上办理

   通过国家医保局官网或当地社保平台提交《参保缴费凭证》等材料，办理基金和保险接续手续。

2. 线下办理

   携带材料至原参保地或新参保地社保经办机构办理转移登记，部分地区支持跨省异地办理。

五、注意事项

• 转移前需确认新参保地医保政策，避免因待遇差异影响医疗报销。

• 若存在欠费或未缴年限，需先补缴或转移欠费后方可办理。

异地医保转移的必要性取决于就业状态、居住时长及医保类型，建议根据实际情况咨询当地社保部门，制定最优方案。