是按月发放

根据2025年河北省关于生育津贴的最新政策规定，生育津贴的发放方式如下：

一、发放方式

1. 按月发放

   生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，通常按月发放至产假结束后的次月。例如，某职工产假为90天，则津贴会分9个月发放，每月对应产假期间的实际天数。

2. 直接发放至个人账户

   自2025年3月25日起，河北省推进生育津贴直接发放至参保女职工本人医保账户，简化了发放流程。职工无需通过单位账户中转，医保系统自动完成申报和发放。

二、计发标准

• 计发基数 ：以职工所在单位上年度职工月平均工资计算，可能高于或低于职工本人工资。

• 特殊情况处理 ：

  • 若职工本人工资低于计发基数，则按基数全额发放；

  • 若职工本人工资高于计发基数，则按实际工资发放（但不得超过计发基数）。

三、与其他待遇的关系

生育津贴与产假工资共同构成产假期间总收入：

• 计算公式 ：
  $$\text{产假期间总收入} = \text{生育津贴} + \text{产假工资}$$

  其中产假工资为职工正常出勤时的工资待遇。

四、注意事项

1. 申领时间 ：需在产假结束后的规定时间内（如30日内）向医保部门提交材料申请。

2. 地区差异 ：不同城市可能存在细微差异，例如廊坊市此前已实施直发个人政策，但其他地区可能仍需通过单位发放。

2025年河北省生育津贴的发放方式以按月直接发放至个人账户为主，具体操作流程和细节需结合当地医保政策执行。