可以
对象有五险可以领生育津贴 ,但需要满足一定条件。以下是具体条件和相关信息:
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参加生育保险 :职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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用人单位已缴纳生育保险费 :用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。
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符合计划生育政策 :职工享受生育保险待遇还需要符合计划生育政策。
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女职工生育享受产假 :女职工生育享受产假期间,可以按照国家规定享受生育津贴。
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男职工享受生育医疗费用待遇 :男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇,不能直接领取生育津贴。
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累计缴纳生育保险费用满12个月 :男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月,其配偶未就业时,所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销,享受生育保险50%的待遇。
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提供相关证明材料 :如配偶无收入证明、就业失业登记证等,以便申请报销生育医疗费用。
如果对象有五险且符合上述条件,其配偶在生育时可以享受生育津贴和生育医疗费用的报销。建议提前了解当地的具体政策和规定,以便顺利享受相关待遇。