根据2025年北京市生育津贴的最新政策，生育津贴的发放方式及标准如下：

一、发放方式

生育津贴 不按月发放 ，而是 一次性发放 。具体流程为：

1. 计算基数 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以实际产假天数（含生育奖励假）得出每月应发金额；

2. 总额结算 ：生育津贴总额由用人单位一次性支付给职工本人，避免分期或通过用人单位账户中转。

二、发放条件

1. 缴费要求 ：生育前连续缴纳生育保险满9个月，分娩前缴费不足9个月的由用人单位补缴；

2. 生育规范 ：符合北京市计划生育相关规定，包括产假天数（如顺产158天、难产173天等）。

三、计算标准

• 计发基数 ：取用人单位上年度职工月平均工资（即首次缴费基数核定月全体职工缴费基数之和÷参保人数）；

• 津贴金额 ：例如某单位上年度月均工资10000元，女职工产假128天，则津贴为10000÷30×128≈42667元。

四、其他说明

1. 与工资关系 ：若职工月均工资低于生育津贴，用人单位需全额发放津贴（即生育期间收入增加）；

2. 申领材料 ：需提供身份证、生育医学证明、结婚证等材料。

五、政策调整意义

此次调整简化了发放流程，直接将津贴发放至个人账户，避免了以往通过用人单位周转可能出现的延迟问题。

以上信息综合了北京市官方文件及权威解读，确保与最新政策一致。